破解海南人才困局,这样的思路可以再多些

  “你负责学习,政府负责买单!”近日,省旅文厅、省教育厅组织“旺工淡学”旅游人才培养联盟成员前往海口、儋州、琼海、三亚等地,走进酒店、景区、旅行社,开展系列“旺工淡学”宣贯动员及政策培训活动,把政策送上门,受到各涉旅企业从业人员欢迎。

  从2019年招生3153人,到今年计划招生5000人,从酒店业,扩大到旅游景区、旅行社和旅游餐饮企业从业人员,这些变化充分说明了海南“旺工淡学”旅游业培养模式在探索阶段取得了一定的成效,真正受到了涉旅企业从业人员欢迎,为下一步的推广打下基础。

  这样的结果并不让人感到意外。在海南特殊气候影响下,海南旅游淡旺季明显,并产生了非常独特的旅游业人才“潮汐”现象。由省旅文厅、省财政厅、省人社厅、省教育厅等四部门联合推出的“旺工淡学”旅游业培养模式,很好地破解了这一难题,并实现了多赢的局面。

  随着海南自贸港建设的推进,旅游业发展的前景愈发可期,但同时对旅游人才的需求更多,要求也更高。而在“旺工淡学”的政策“大礼包”大力支持下,在淡季闲下来的省内旅游人才便可以免费充电,让自己拥有更多的知识和技能,从而提升学历层次和技能水平,谋取更多出路。

  对广大旅游企业来说,“旺工淡学”模式的推广,不仅不再发愁如何安置企业人才,还将因为人才知识和技能的提升,对未来发展更有信心。而对正在快速建设海南自贸港来说,随着“旺工淡学”旅游业培训模式的推广,将可以保障旅游人才的有效供给,为行业源源不断输送高质量、高素质的人才。

捕鱼王  当下,海南正在高质量、高标准全面推进海南国际旅游消费中心建设。而旅游业作为海南现代服务业的龙头产业,“旺工淡学”新模式的探索和推广,无疑将可以在提升本土人才知识技能水平的同时,吸引更多国内外人才到海南发展,为海南加快推进国际旅游消费中心建设提供扎实的人才保障。

  好政策吸引好人才。在培养人才、留住人才、吸引人才的过程中,“旺工淡学”旅游业培养模式值得期待,但我们更需要从中去学习和借鉴它的成功经验,充分利用海南自贸港建设所拥有的政策和资源优势,创造出更多贴近人才需求、发展需求的人才培养和发展模式,让这种多赢的模式再多一些,以此才能不断为海南自贸港、国际旅游消费中心建设夯实人才基础。(寇振宁)

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责任编辑:陈仕超

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